Auto

توضیحات:

تحقیق با موضوع بررسی تأثیر آموزش مهارتهای زندگی بر سلامت روان و منبع کنترل  نوجوانان

95صفحه قالب ورد قابل ویرایش

بخشی ازمتن:

خلاصه

انسان با توجه به پیچیدگی‌ها و دشواری‌های زندگی جهت رسیدن به رشد و پیشرفت در جنبه‌های گوناگون می‌‌بایست از توانایی لازم و کافی جهت مقابله با موقعیتهای دشوار زندگی و همچنین فراهم نمودن شرایط مناسب به منظور پیشرفت همه جانبه برخوردار باشد. بنابراین افراد موفق، تکامل یافته و دارای سلامت روانی کسانی هستند که توانایی و مهارت کافی را در برخورد با شرایط گوناگون زندگی دارند و همواره در صدد تغییر موقعیت خویش در جهت رشد و تکمیل هستند. این ویژگی‌ها نشانگر برخورداری اینگونه افراد از مهارتهای زندگی می‌باشد. در حال که افراد ناموفق و کسانی که به رشد و پیشرفت متعادل در جنبه‌های گوناگون زندگی دست نیافته‌اند از سلامت روانی کمتری برخوردارند و همچنین توانایی حل مؤثر مشکلات و مسائل زندگی را ندارند می‌توان گفت که فاقد مهارتهای زندگی کافی هستند. بدین ترتیب برخورداری از مهارتهای زندگی و به کارگیری آن جهت دستیابی به رشد و کمال می‌تواند بسیاری از مشکلات،‌ ناکامی‌ها و ناهنجاری‌ها را رفع نماید و در عوض یک زندگی با نشاط، پرتلاش، رو به پیشرفت و کمال،‌ مفید و سازنده را به ارمغان آورد و چه بهتر است که کسب این مهارتها از دوران نوجوانی آغاز گردد. با توجه به اینکه تحقیقات بسیاری موضوع فوق را مورد تأیید قرار داده‌اند و همچنین باور و اعتقاد پژوهشگر به اینکه لازمه موفقیت و تکامل همه جانبه در زندگی، برخورداری از سلامت روانی و آگاهی از شیوه صحیح و مناسب زندگی و در نتیجه سبک زندگی سالم می‌باشد، به همین جهت،‌ پژوهش حاضر به بررسی تأثیر آموزش مهارتهای زندگی بر سلامت روان و منبع کنترل  نوجوانان پرداخته است. 

فهرست برخی ازمطالب:

خلاصه

مقدمه

بیان مساله

اهمیت و ضرورت پژوهش

متغیرهای پژوهش 

- متغیر مستقل

- متغیرهای وابسته 

- متغیرهای کنترل 

- متغیرهای مداخله‌گر (تعدیل کننده) 

تعریف علمی و عملیاتی «مهارت‌های زندگی» : 

تعریف علمی و عملیاتی «سلامت روان» : 

تعریف علمی و عملیاتی «منبع کنترل»  : 

مبنای تئوریکی برنامه آموزش مهارتهای زندگی 

اهداف آموزش مهارتهای زندگی 

اهمیت مهارتهای زندگی در سلامت روانی 

ابعاد مهارتهای زندگی 

دانلود پاورپوینت با موضوع آموزش سلامت، در قالب ppt و در 58 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

اجزای خدمات PHC

رویکرد های آموزش سلامت

رویکرد نظارتی

رویکرد خدماتی

رویکرد آموزشی

رویکرد خدمات اولیه بهداشتی

آموزش سلامت

تعاریف آموزش سلامت

مدلهای آموزش سلامت

مدل پزشکی

مدل انگیزشی

مدل مداخله اجتماعی

اصول آموزش سلامت

آموزش سلامت در مقایسه با تبلیغات

ارتباطات برای آموزش بهداشت

مهم ترین اهداف در برقراری ارتباط

هدف آموزش و ارتباطات

قدرت تحت تأثیر قرار دادن دیگران

اجزاء فرایند ارتباط 

کامل ترین طرح فرایند ارتباط

راههای ارتباطی

بازخورد

پارازیت های ارتباطی 

پارازیت های فیزیکی

پارازیتهای استنباطی

تقسیم بندی پارازیتها (موانع ارتباط) از دیدگاهی دیگر

ارتباط غیرکلامی 

قلمرو های اصلی ارتباط غیرکلامی

قسمتی از متن:

تعریف آموزش سلامت: فرآیند آموزشی که با ترکیبی از رویکردهای تغییر سبک زندگی می تواند به افراد، خانواده ها و جوامع در تصمیم گیری آگاهانه درباره موضوعات مرتبط با بازیابی، دستیابی و حفظ سلامت کمک نماید.

توضیحات:

این فایل شامل پاورپوینتی با موضوع " آموزش سلامت "  می باشد که در حجم 58  اسلاید، همراه با توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند توسط دانشجویان به عنوان ارائه کلاسی (سمینار و کنفرانس کلاسی) مورد استفاده قرار گیرد.

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت گردیده است و قالب آن را نیز به دلخواه می توان تغییر داد.

دانلود پاورپوینت با موضوع عوامل اجتماعی تعیین کننده سلامت روانی، در قالب ppt و در 27 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

سلامت روانی چیست؟

سلامت روانی  از نگاه انجمن کانادایی بهداشت روانی

ملاک های سلامت روان

بیماری های جسمی و سلامت روانی

عوامل اجتماعی تعیین کننده سلامت روانی: استرس

سلامت معنوی و روانی

بیکاری و امنیت شغلی

آموزش و تحصیلات

مسکن

محیط زیست

حمایت اجتماعی

حاشیه نشینی و مناطق محروم دور افتاده

حوادث و بلایا

توصیه ها جهت بهبود سلامت روانی جامعه

قسمتی از متن:

سلامت روانی چیست؟ تعادل بین اعضا و محیط در رسیدن به خود شکوفایی؛

 حداکثر رضایت به دست آمده از تقابل فردی و اجتماعی؛

 دستیابی همه مردم به بالاترین سطح ممکن از سلامت؛

 انسجام اجتماعی و تعامل و بهبود کیفیت زندگی.

توضیحات:

این فایل شامل پاورپوینتی با موضوع " عوامل اجتماعی تعیین کننده سلامت روانی"  می باشد که در حجم 27  اسلاید، همراه با توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند توسط دانشجویان به عنوان ارائه کلاسی (سمینار و کنفرانس کلاسی) مورد استفاده قرار گیرد.

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت گردیده است و قالب آن را نیز به دلخواه می توان تغییر داد.

دانلود پاورپوینت با موضوع مفاهیم سلامت و بیماری، در قالب ppt و در 34 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

مفهوم زیست پزشکی  (biomedical concept) 

مفهوم بوم شناختی(Ecological concept)

مفهوم روان شناختی(Psychological concept)

مفهوم کلی نگری(Holistic concept)

تعاریف سلامتی

تعریف سازمان جهانی بهداشت

تعریف عملی سلامتی WHO

ابعاد سلامتی

استاندارد زندگی

سطح زندگی

کیفیت زندگی

طیف سلامتی

مفهوم بیماری

مثلث اپیدمیولوژی

سیر طبیعی بیماری

عوامل مربوط به عامل بیماری زا

عوامل زیست محیطی

طیف بیماری

توضیحات:

این فایل شامل پاورپوینتی با موضوع " مفاهیم سلامت و بیماری"  می باشد که در حجم 34  اسلاید، همراه با توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند توسط دانشجویان به عنوان ارائه کلاسی (سمینار و کنفرانس کلاسی) مورد استفاده قرار گیرد.

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت گردیده است و قالب آن را نیز به دلخواه می توان تغییر داد.

بصورت فایل ورد

همراه با منابع

2- مبانی نظری تحقیق.. 9

مقدمه 10

2-1-  تعاریف سازمان،سیستم اداره و دستگاه دولتی.. 10

2-1-1-   سازمان. 10

2-1-2-   سیستم. 11

2-1-3-   اداره 12

2-2-  فساد اداری.. 12

2-2-1-   تعریف فساد. 15

2-2-2-   سطوح فساد. 17

2-2-3-   انواع فساد. 18

2-2-4-   فساد سیاسی.. 19

2-2-5-   فساد مالی (اقتصادی) 20

2-2-6-   فساد اداری.. 20

2-2-6-1- مفهوم و تعریف فساد اداری.. 20

2-2-6-2- انواع فساد اداری‏.. 22

2-2-6-3- تاریخچه فساد اداری.. 26

2-2-7-   تحلیل فساد در کشورهای جهان سوم. 27

2-2-8-   آثار و علل فساد در جهان سوم. 28

2-2-9-   تفاوت‌های فساد در دو جهان توسعه‌یافته و توسعه‌نیافته. 29

2-2-10- تاریخچه فساد در ایران. 30

2-2-11- مبارزه با فساد در ایران. 30

2-2-12- وضعیت فساد پس از پیروزی انقلاب اسلامی.. 32

2-2-13- رابطه فساد با امور اجتماعی و نهادهای موجود در اجتماعی.. 34

2-2-13-1-   رابطه فساد و خدمات عمومی دولتی.. 34

2-2-13-2-   اقتصاد دولتی و فساد. 35

2-2-13-3-   بزرگی دولت و فساد. 36

2-2-14- خصوصی‌سازی و رابطه آن با فساد. 36

2-2-15- فساد و فقر. 37

2-2-16- فساد و قوانین و مقررات... 38

2-2-17- فساد و دستگاه قضایی.. 38

2-2-18- توسعه سیاسی، دمکراسی و فساد. 39

2-2-19- فرهنگ و فساد. 39

2-2-20- فساد و جنسیت... 40

2-2-21- فساد و برنامه‌ های توسعه. 40

2-2-22- سیاست‌های اقتصادی و فساد. 41

2-2-23- فساد و سرمایه‌گذاری.. 41

2-2-24- تسخیر دولت و فساد ناشی از آن در اقتصادهای در حال گذار. 42

2-2-25- تبیین علل موجبه فساد. 43

2-2-26- رهیافت‌های تبیین فساد. 47

2-2-27- عوامل محیطی موجبه فساد. 49

2-2-28- قصد و فرصت، لازمه وقوع فساد. 50

2-2-29- متغیرهای تسهیل و تشویق‌کننده یا بازدارنده از فساد. 50

2-2-30- شیوه ارزیابی و گزینش استراتژی مبارزه با فساد. 53

2-2-31- سیاست‌های کلیدی در مبارزه با فساد. 55

2-2-31-1-   رقابت در ارائه خدمات دولتی.. 56

2-2-31-2-   تشکیل‌ نهادهای مستقل مبارزه با فساد. 56

2-2-31-3-   نظارت‌های قانونی.. 57

2-2-31-4-   ایجاد خطوط ارتباطی و حمایت از مخبران. 57

2-2-31-5-   قضات سالم. 57

2-2-31-6-   پاسخگویی و نظارت مدنی.. 57

2-2-31-7-   تغییر در طرز تفکرات و بسیج خواست‌های سیاسی.. 57

2-2-31-8-   سنجش و نظرخواهی.. 57

2-2-31-9-   افکار عمومی.. 58

2-2-31-10-  آزادی مطبوعات... 58

2-2-31-11-  سازمان‌های حمایتی مدنی.. 58

2-2-31-12-  برگزاری سمینارهای  محلی و بومی.. 58

2-2-31-13-  سیاست‌های اقتصادی.. 58

2-2-31-14-  مقابله پلیسی.. 58

2-3-  ساختار سازمانی.. 59

2-3-1-   ﺗﻌﯿﯿﻦ ﮐﻨﻨﺪه ﻫﺎی ﺳﺎﺧﺘﺎر. 62

2-3-2-   ‫اﺑﻌﺎد ﺳﺎﺧﺘﺎرﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ.. 62

2-3-2-1- ﭘﯿﭽﯿﺪﮔﯽ.. 62

2-3-2-2- رﺳﻤﯿﺖ... 63

2-3-2-3- ‫راﺑﻄﻪ رﺳﻤﯿﺖ و پیچیدگی.. 65

2-3-2-4- ‫ﺗﻤﺮﮐﺰ. 65

2-3-2-5- ﺗﺼﻤﯿﻢ ﮔﯿﺮی و ﺗﻤﺮﮐﺰ. 65

2-3-3-   ﻋﻮاﻣﻞ اﺛﺮ ﭘﺬﯾﺮ از ﺳﺎﺧﺘﺎر ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ.. 66

2-3-3-1- ارﺗﺒﺎﻃﺎت ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ.. 66

2-3-3-2- تصمیم گیری.. 67

2-3-4-   ‫ اﻧﻮاع ﺳﺎﺧﺘﺎرﻫﺎی ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ.. 68

2-3-4-1- ﺳﺎﺧﺘﺎر ﺳﺎده 68

2-3-4-2- ﺑﻮروﮐﺮاﺳﯽ ﻣﺎﺷﯿﻨﯽ.. 70

2-3-4-3- ﺑﻮروﮐﺮاﺳﯽ ﺣﺮﻓﻪای.. 71

2-3-4-4- ﺳﺎﺧﺘﺎرﺑﺨﺸﯽ.. 72

2-3-4-5- ادﻫﻮﮐﺮاﺳﯽ.. 74

2-3-5-   ﺗﺤﻮل در ﺳﺎﺧﺘﺎر. 75

2-3-6-   ‫ﺗﻐﯿﯿﺮ ﺳﺎﺧﺘﺎری.. 76

2-4-  پیشینه تحقیق.. 77

2-4-1-   پیشینه تحقیق داخلی.. 77

2-4-2-   تحقیقات خارجی.. 87

2-5-  ‫مدل مفهومی تحقیق.. 92

بصورت فایل ورد

همراه با منابع

2-1 ) مقدمه------------------------------------------------------ 11

2-2 )  تاریخچه فرسودگی شغلی---------------------------------------- 12

2-3 ) تعاریف فرسودگی شغلی----------------------------------------- 13

2-4 ) مدل‌های فرسودگی شغلی---------------------------------------- 16

2-4-1 ) مدل فرسودگی شغلی مسلچ و جکسون---------------------- 19

2-5 ) عوامل موثر در ایجاد فرسودگی شغلی----------------------------- 20

2-5-1 ) عوامل فردی  و بین فردی------------------------------------ 23

2-5-2 ) عوامل سازمانی-------------------------------------------- 23

2-6 ) علائم فرسودگی شغلی------------------------------------------ 24

2-7 ) پیامدهای فرسودگی شغلی---------------------------------------- 25

2-8 ) سلامت روانی------------------------------------------------ 29

2-9 ) تعریف سلامت روانی------------------------------------------- 29

2-9-1 ) الگوهای عمده در تعریف سلامتی------------------------------- 29

2-9-2 ) ابعاد سلامت---------------------------------------------- 30

2-10 ) سلامت روانی در محیط کار-------------------------------------- 39

2-11 ) اهمیت سلامت روانی------------------------------------------ 39

2-12 ) وضعیت سلامت روانی در جهان و ایران------------------------- 41

2-13 ) اصول سلامت روانی و ارتقاء آن----------------------------------- 42

2-14 ) مشخصه‌های سلامت روانی-------------------------------------- 43

2-15 ) عوامل موثر در سلامت روانی------------------------------------- 45

2-16 ) مدل‌های اندازه‌گیری سلامت روانی------------------------------- 46

2-16-1 ) مدل دراگوتیز و همکاران (1973)------------------------------ 46

2-16-2 ) مدل گلدبرگ و همکاران (1979)------------------------------ 46

2-16-3 ) مدل راتر و همکاران (1970)--------------------------------- 47

2-16-4 ) مدل ریف و همکاران (1926)--------------------------------- 47

2-17 ) نظریات مرتبط با سلامت روانی----------------------------------- 49

2-17-1 ) نظریه زیگموند فروید-------------------------------------- 49

2-17-2 ) نظریه کورت لوین----------------------------------------- 50

2-17-3 )  نظریه آدلر---------------------------------------------- 50

2-17-4 ) نظریه سالیون-------------------------------------------- 50

2-17-5 ) نظریه کارل راجرز----------------------------------------- 51

2-17-6 ) نظریه آلبرت الیس----------------------------------------- 52

2-18 ) پیشینه  تحقیق----------------------------------------------- 52

2-18-1 ) تحقیقات انجام شده داخلی----------------------------------- 52

2-18-2 ) مطالعات انجام شده خارجی---------------------------------- 58

2-19 ) رابطه بین فرسودگی شغلی و سلامت روانی-------------------- 62

2-20 ) چارچوب نظری تحقیق----------------------------------------- 62

پرسشنامه سلامت روانشناختی محیط کار

Workplace Mental Health Questionnaire

Adobe After Effects یک نرم افزار آهنگسازی شگفت انگیز است که موشن گرافیک و جلوه های بصری عالی تولید می کند. این اپلیکیشن که در ترکیب با انواع اپلیکیشن های Adobe مانند Premiere Pro و Anime برای تمام علاقه مندان به آموزش افتر افکت استفاده می شود، ابزاری قدرتمند برای فیلمسازان است.همچنین این برنامه یکی از بهترین اپلیکیشن های موجود در بازار است، علاوه بر این برای هر دو سیستم عامل مک و ویندوز موجود است. کار با افتر افکت همراه  فتوشاپ و ایلاستریتور باعث می شود شما خلاقیت بیشتری داشته باشید. با این دو برنامه کاراکترهای خود را طراحی کرده و در افتر افکت استفاده می کنید. با استفاده ازافتر افکت می توانید آثار محسور کننده ای در زمینه هنرهای تجسمی ایجاد کنید. افتر افکت با Adobe Premiere، Adobe Photoshop، Adobe Audition بسیار سازگار است همچنین با فراگیری آن ها و طراحی پروژه های جذاب گرافیکی می توان درآمد بسیار بالایی را کسب نمود. حال این سوال مطرح می شود که چگونه می توان با  After Effects  درآمدزایی کرد؟ یا اینکه راه های درآمدزایی ازافترافکت چیست؟

حتی اگر در نرم افزار ایلوستریتور متخصص باشید اما حوزه های اصلی کسب درآمد از آن را ندانید به احتمال زیاد پروژه ها و دستمزد های بسیاری را از دست می دهید. در ادامه حوزه هایی را خواهید خواهند که ایلوستریتور در آن کاربرد دارد و می‌توانید در آن ها پروژه بگیرید و کسب درآمد کنید. 

یکی از محبوب ترین روش های کسب درآمد از ایندیزاین، کار به عنوان طراح ایندیزاین فریلنس است. در این حالت، شما به عنوان یک پیمانکار مستقل فعالیت می کنید و پروژه های مختلف را از مشتریان گوناگون دریافت می کنید. برای موفقیت در این مسیر، به مهارت های فنی قوی، نمونه کار قوی و مهارت های ارتباطی و بازاریابی خوب نیاز دارید.