Auto

دانلود پاورپوینت با موضوع عوامل اجتماعی تعیین کننده سلامت روانی، در قالب ppt و در 27 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

سلامت روانی چیست؟

سلامت روانی  از نگاه انجمن کانادایی بهداشت روانی

ملاک های سلامت روان

بیماری های جسمی و سلامت روانی

عوامل اجتماعی تعیین کننده سلامت روانی: استرس

سلامت معنوی و روانی

بیکاری و امنیت شغلی

آموزش و تحصیلات

مسکن

محیط زیست

حمایت اجتماعی

حاشیه نشینی و مناطق محروم دور افتاده

حوادث و بلایا

توصیه ها جهت بهبود سلامت روانی جامعه

قسمتی از متن:

سلامت روانی چیست؟ تعادل بین اعضا و محیط در رسیدن به خود شکوفایی؛

 حداکثر رضایت به دست آمده از تقابل فردی و اجتماعی؛

 دستیابی همه مردم به بالاترین سطح ممکن از سلامت؛

 انسجام اجتماعی و تعامل و بهبود کیفیت زندگی.

توضیحات:

این فایل شامل پاورپوینتی با موضوع " عوامل اجتماعی تعیین کننده سلامت روانی"  می باشد که در حجم 27  اسلاید، همراه با توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند توسط دانشجویان به عنوان ارائه کلاسی (سمینار و کنفرانس کلاسی) مورد استفاده قرار گیرد.

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت گردیده است و قالب آن را نیز به دلخواه می توان تغییر داد.

دانلود پاورپوینت با موضوع مفاهیم سلامت و بیماری، در قالب ppt و در 34 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

مفهوم زیست پزشکی  (biomedical concept) 

مفهوم بوم شناختی(Ecological concept)

مفهوم روان شناختی(Psychological concept)

مفهوم کلی نگری(Holistic concept)

تعاریف سلامتی

تعریف سازمان جهانی بهداشت

تعریف عملی سلامتی WHO

ابعاد سلامتی

استاندارد زندگی

سطح زندگی

کیفیت زندگی

طیف سلامتی

مفهوم بیماری

مثلث اپیدمیولوژی

سیر طبیعی بیماری

عوامل مربوط به عامل بیماری زا

عوامل زیست محیطی

طیف بیماری

توضیحات:

این فایل شامل پاورپوینتی با موضوع " مفاهیم سلامت و بیماری"  می باشد که در حجم 34  اسلاید، همراه با توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند توسط دانشجویان به عنوان ارائه کلاسی (سمینار و کنفرانس کلاسی) مورد استفاده قرار گیرد.

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت گردیده است و قالب آن را نیز به دلخواه می توان تغییر داد.

بصورت فایل ورد

همراه با منابع

2- مبانی نظری تحقیق.. 9

مقدمه 10

2-1-  تعاریف سازمان،سیستم اداره و دستگاه دولتی.. 10

2-1-1-   سازمان. 10

2-1-2-   سیستم. 11

2-1-3-   اداره 12

2-2-  فساد اداری.. 12

2-2-1-   تعریف فساد. 15

2-2-2-   سطوح فساد. 17

2-2-3-   انواع فساد. 18

2-2-4-   فساد سیاسی.. 19

2-2-5-   فساد مالی (اقتصادی) 20

2-2-6-   فساد اداری.. 20

2-2-6-1- مفهوم و تعریف فساد اداری.. 20

2-2-6-2- انواع فساد اداری‏.. 22

2-2-6-3- تاریخچه فساد اداری.. 26

2-2-7-   تحلیل فساد در کشورهای جهان سوم. 27

2-2-8-   آثار و علل فساد در جهان سوم. 28

2-2-9-   تفاوت‌های فساد در دو جهان توسعه‌یافته و توسعه‌نیافته. 29

2-2-10- تاریخچه فساد در ایران. 30

2-2-11- مبارزه با فساد در ایران. 30

2-2-12- وضعیت فساد پس از پیروزی انقلاب اسلامی.. 32

2-2-13- رابطه فساد با امور اجتماعی و نهادهای موجود در اجتماعی.. 34

2-2-13-1-   رابطه فساد و خدمات عمومی دولتی.. 34

2-2-13-2-   اقتصاد دولتی و فساد. 35

2-2-13-3-   بزرگی دولت و فساد. 36

2-2-14- خصوصی‌سازی و رابطه آن با فساد. 36

2-2-15- فساد و فقر. 37

2-2-16- فساد و قوانین و مقررات... 38

2-2-17- فساد و دستگاه قضایی.. 38

2-2-18- توسعه سیاسی، دمکراسی و فساد. 39

2-2-19- فرهنگ و فساد. 39

2-2-20- فساد و جنسیت... 40

2-2-21- فساد و برنامه‌ های توسعه. 40

2-2-22- سیاست‌های اقتصادی و فساد. 41

2-2-23- فساد و سرمایه‌گذاری.. 41

2-2-24- تسخیر دولت و فساد ناشی از آن در اقتصادهای در حال گذار. 42

2-2-25- تبیین علل موجبه فساد. 43

2-2-26- رهیافت‌های تبیین فساد. 47

2-2-27- عوامل محیطی موجبه فساد. 49

2-2-28- قصد و فرصت، لازمه وقوع فساد. 50

2-2-29- متغیرهای تسهیل و تشویق‌کننده یا بازدارنده از فساد. 50

2-2-30- شیوه ارزیابی و گزینش استراتژی مبارزه با فساد. 53

2-2-31- سیاست‌های کلیدی در مبارزه با فساد. 55

2-2-31-1-   رقابت در ارائه خدمات دولتی.. 56

2-2-31-2-   تشکیل‌ نهادهای مستقل مبارزه با فساد. 56

2-2-31-3-   نظارت‌های قانونی.. 57

2-2-31-4-   ایجاد خطوط ارتباطی و حمایت از مخبران. 57

2-2-31-5-   قضات سالم. 57

2-2-31-6-   پاسخگویی و نظارت مدنی.. 57

2-2-31-7-   تغییر در طرز تفکرات و بسیج خواست‌های سیاسی.. 57

2-2-31-8-   سنجش و نظرخواهی.. 57

2-2-31-9-   افکار عمومی.. 58

2-2-31-10-  آزادی مطبوعات... 58

2-2-31-11-  سازمان‌های حمایتی مدنی.. 58

2-2-31-12-  برگزاری سمینارهای  محلی و بومی.. 58

2-2-31-13-  سیاست‌های اقتصادی.. 58

2-2-31-14-  مقابله پلیسی.. 58

2-3-  ساختار سازمانی.. 59

2-3-1-   ﺗﻌﯿﯿﻦ ﮐﻨﻨﺪه ﻫﺎی ﺳﺎﺧﺘﺎر. 62

2-3-2-   ‫اﺑﻌﺎد ﺳﺎﺧﺘﺎرﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ.. 62

2-3-2-1- ﭘﯿﭽﯿﺪﮔﯽ.. 62

2-3-2-2- رﺳﻤﯿﺖ... 63

2-3-2-3- ‫راﺑﻄﻪ رﺳﻤﯿﺖ و پیچیدگی.. 65

2-3-2-4- ‫ﺗﻤﺮﮐﺰ. 65

2-3-2-5- ﺗﺼﻤﯿﻢ ﮔﯿﺮی و ﺗﻤﺮﮐﺰ. 65

2-3-3-   ﻋﻮاﻣﻞ اﺛﺮ ﭘﺬﯾﺮ از ﺳﺎﺧﺘﺎر ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ.. 66

2-3-3-1- ارﺗﺒﺎﻃﺎت ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ.. 66

2-3-3-2- تصمیم گیری.. 67

2-3-4-   ‫ اﻧﻮاع ﺳﺎﺧﺘﺎرﻫﺎی ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ.. 68

2-3-4-1- ﺳﺎﺧﺘﺎر ﺳﺎده 68

2-3-4-2- ﺑﻮروﮐﺮاﺳﯽ ﻣﺎﺷﯿﻨﯽ.. 70

2-3-4-3- ﺑﻮروﮐﺮاﺳﯽ ﺣﺮﻓﻪای.. 71

2-3-4-4- ﺳﺎﺧﺘﺎرﺑﺨﺸﯽ.. 72

2-3-4-5- ادﻫﻮﮐﺮاﺳﯽ.. 74

2-3-5-   ﺗﺤﻮل در ﺳﺎﺧﺘﺎر. 75

2-3-6-   ‫ﺗﻐﯿﯿﺮ ﺳﺎﺧﺘﺎری.. 76

2-4-  پیشینه تحقیق.. 77

2-4-1-   پیشینه تحقیق داخلی.. 77

2-4-2-   تحقیقات خارجی.. 87

2-5-  ‫مدل مفهومی تحقیق.. 92

بصورت فایل ورد

همراه با منابع

2-1 ) مقدمه------------------------------------------------------ 11

2-2 )  تاریخچه فرسودگی شغلی---------------------------------------- 12

2-3 ) تعاریف فرسودگی شغلی----------------------------------------- 13

2-4 ) مدل‌های فرسودگی شغلی---------------------------------------- 16

2-4-1 ) مدل فرسودگی شغلی مسلچ و جکسون---------------------- 19

2-5 ) عوامل موثر در ایجاد فرسودگی شغلی----------------------------- 20

2-5-1 ) عوامل فردی  و بین فردی------------------------------------ 23

2-5-2 ) عوامل سازمانی-------------------------------------------- 23

2-6 ) علائم فرسودگی شغلی------------------------------------------ 24

2-7 ) پیامدهای فرسودگی شغلی---------------------------------------- 25

2-8 ) سلامت روانی------------------------------------------------ 29

2-9 ) تعریف سلامت روانی------------------------------------------- 29

2-9-1 ) الگوهای عمده در تعریف سلامتی------------------------------- 29

2-9-2 ) ابعاد سلامت---------------------------------------------- 30

2-10 ) سلامت روانی در محیط کار-------------------------------------- 39

2-11 ) اهمیت سلامت روانی------------------------------------------ 39

2-12 ) وضعیت سلامت روانی در جهان و ایران------------------------- 41

2-13 ) اصول سلامت روانی و ارتقاء آن----------------------------------- 42

2-14 ) مشخصه‌های سلامت روانی-------------------------------------- 43

2-15 ) عوامل موثر در سلامت روانی------------------------------------- 45

2-16 ) مدل‌های اندازه‌گیری سلامت روانی------------------------------- 46

2-16-1 ) مدل دراگوتیز و همکاران (1973)------------------------------ 46

2-16-2 ) مدل گلدبرگ و همکاران (1979)------------------------------ 46

2-16-3 ) مدل راتر و همکاران (1970)--------------------------------- 47

2-16-4 ) مدل ریف و همکاران (1926)--------------------------------- 47

2-17 ) نظریات مرتبط با سلامت روانی----------------------------------- 49

2-17-1 ) نظریه زیگموند فروید-------------------------------------- 49

2-17-2 ) نظریه کورت لوین----------------------------------------- 50

2-17-3 )  نظریه آدلر---------------------------------------------- 50

2-17-4 ) نظریه سالیون-------------------------------------------- 50

2-17-5 ) نظریه کارل راجرز----------------------------------------- 51

2-17-6 ) نظریه آلبرت الیس----------------------------------------- 52

2-18 ) پیشینه  تحقیق----------------------------------------------- 52

2-18-1 ) تحقیقات انجام شده داخلی----------------------------------- 52

2-18-2 ) مطالعات انجام شده خارجی---------------------------------- 58

2-19 ) رابطه بین فرسودگی شغلی و سلامت روانی-------------------- 62

2-20 ) چارچوب نظری تحقیق----------------------------------------- 62

پرسشنامه سلامت روانشناختی محیط کار

Workplace Mental Health Questionnaire

Adobe After Effects یک نرم افزار آهنگسازی شگفت انگیز است که موشن گرافیک و جلوه های بصری عالی تولید می کند. این اپلیکیشن که در ترکیب با انواع اپلیکیشن های Adobe مانند Premiere Pro و Anime برای تمام علاقه مندان به آموزش افتر افکت استفاده می شود، ابزاری قدرتمند برای فیلمسازان است.همچنین این برنامه یکی از بهترین اپلیکیشن های موجود در بازار است، علاوه بر این برای هر دو سیستم عامل مک و ویندوز موجود است. کار با افتر افکت همراه  فتوشاپ و ایلاستریتور باعث می شود شما خلاقیت بیشتری داشته باشید. با این دو برنامه کاراکترهای خود را طراحی کرده و در افتر افکت استفاده می کنید. با استفاده ازافتر افکت می توانید آثار محسور کننده ای در زمینه هنرهای تجسمی ایجاد کنید. افتر افکت با Adobe Premiere، Adobe Photoshop، Adobe Audition بسیار سازگار است همچنین با فراگیری آن ها و طراحی پروژه های جذاب گرافیکی می توان درآمد بسیار بالایی را کسب نمود. حال این سوال مطرح می شود که چگونه می توان با  After Effects  درآمدزایی کرد؟ یا اینکه راه های درآمدزایی ازافترافکت چیست؟

حتی اگر در نرم افزار ایلوستریتور متخصص باشید اما حوزه های اصلی کسب درآمد از آن را ندانید به احتمال زیاد پروژه ها و دستمزد های بسیاری را از دست می دهید. در ادامه حوزه هایی را خواهید خواهند که ایلوستریتور در آن کاربرد دارد و می‌توانید در آن ها پروژه بگیرید و کسب درآمد کنید. 

یکی از محبوب ترین روش های کسب درآمد از ایندیزاین، کار به عنوان طراح ایندیزاین فریلنس است. در این حالت، شما به عنوان یک پیمانکار مستقل فعالیت می کنید و پروژه های مختلف را از مشتریان گوناگون دریافت می کنید. برای موفقیت در این مسیر، به مهارت های فنی قوی، نمونه کار قوی و مهارت های ارتباطی و بازاریابی خوب نیاز دارید.

در کل نرم افزارهای ادوبی هر یک به نحوی می توانند منبع خوبی برای کسب درآمد باشند. مقدار محتوای بصری که ما از منظر فیزیکی به طرق مختلف مصرف می کنیم ( به عنوان مثال در دستگاه های تلفن همراه، تلویزیون و لپ تاپ ) هر روز در حال افزایش است. در نتیجه اگر یک ویرایشگر ویدئوی با استعداد هستید پس امکان کسب درآمد از توانایی هایی که دارید تقریبا بی پایان است.
از آنجایی که بازار کار پریمیر یک بازار کار پررونق و پرتقاضا، خصوصا در زمینه تولید محتوا و فیلم سازی است، بهترین زمینه کسب درآمد از پریمیر تدوین فیلم است. با این حال کاربردهای این برنامه تنها به تدوین فیلم محدود نمی شود. می توان علاوه بر کسب درآمد از تدوین فیلم های سینمایی و تلویزیونی، در سایر زمینه های مرتبط هم فعالیت داشت و درآمد کسب کرد.
فرصت های درآمدزایی با این برنامه نامحدود است و با دانستن راهکارهای مختلف موجود، افراد می توانند حتی به درآمدهای بسیار بالایی نیز دست یابند. در نتیجه یادگیری کار با پریمیر می تواند یک انتخاب هوشمندانه باشد که مسیر ورود به بازار کاری سودآور را برای افراد تسهیل می کند.

 تری دی مکس نرم‌افزار سه‌بعدی است که شما می‌توانید در هر بخشی از آن به توانایی لازم جهت کار در شرکت‌های مختلف مدل‌سازی طراحی نورپردازی و رندر پویانمایی  3DMAX طراحی صنعتی طراحی غرفه طراحی طلا و جواهر جلوه‌های ویژه سینمایی تیزرهای تبلیغاتی و حتی تیزرهایی عروسی و یا ویدیو کلیپ‌های موسیقی .طراحی کفش و کیف و  طراحی لباس حتی و علوم پزشکی موارد آموزشی استفاده کنیم و تری دی مکس و درامد از این حرفه هیچ محدودیتی برای شما نخواهد داشت.   و زمانی که صحبت از درآمدزایی با تری دی مکس می‌شود می‌توان به تمام جنبه‌های کاربردی و درآمدزایی آن فکر کرد نه‌تنها به طراحی نمای ساختمان . در بسیاری از کشورهای دنیا از تری دی مکس  در مواردی که ذکر شد استفاده می‌شود  شرکت‌ها به‌راحتی دست‌به‌کار شده و بازار کار را برای خودشان فراهم می‌کنند .